Nomina medico competente - nomina medico del lavoro
Il Medico Competente deve essere nominato nei casi previsti dalla normativa vigente; più precisamente, in tutte quelle aziende i cui dipendenti sono soggetti a rischi specifici per la salute elencati nel D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.. In linea generale possiamo affermare che, sono soggette alla nomina del medico competente le aziende i cui dipendenti sono sottoposti e dunque esposti a:
- Lavorazioni industriali, elencate nella tabella annessa al decreto, che espongono all'azione di sostanze tossiche o infettanti o che risultano comunque nocive;
- Lavorazioni nelle quali vi è il rischio di esposizione al piombo, all'amianto;
- Rischio di esposizione ad agenti chimici, fisici (rumore, vibrazioni, di taglio, movimenti ripetitivi) e biologici;
- Rischio di esposizione a radiazioni ionizzanti;
- Movimentazione manuale dei carichi;
- Uso di attrezzature munite di videoterminali;
- Rischio di esposizioni ad agenti cancerogeni e mutageni;
- Rischio silicosi.
L’attività di consulenza professionale per la Medicina del Lavoro si svolgerà attraverso le seguenti prestazioni professionali:
- Collaborazione, sulla base delle specifiche conoscenze, alla predisposizione dell’attuazione delle misure di sicurezza per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori;
- Informazione del personale sui rischi lavorativi e sul significato degli accertamenti sanitari a cui sono sottoposti, fornendo a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Partecipazione alla redazione del documento di Valutazione dei Rischi;
- Assistenza all’individuazione delle misure preventive e protettive;
- Collaborazione alla preparazione e all’ottimale funzionamento del servizio di Primo Soccorso;
- Informazione ad ogni lavoratore interessato sui risultati degli accertamenti sanitari effettuati e, a richiesta dello stesso;
- Effettuazione di almeno una volta l’anno, preferibilmente congiuntamente con il RSPP, di un sopralluogo negli ambienti di lavoro;
- Informazione e aggiornamento sulle normative in materia di prevenzione infortuni e malattie professionali nei luoghi di lavoro;
- Effettuazione le visite mediche preventivamente i lavoratori, per certificarne l’idoneità alla mansione, stabilisce ed aggiorna le cartelle di tutti gli assunti;
- Effettuazione periodicamente le visite di controllo;
- Segnalazione della necessità di ulteriori indagini da parte di medici specialistici.
Il medico competente / medico del lavoro è tenuto al segreto professionale, e non può in nessun caso divulgare argomenti espressi nella cartella sanitaria o acquisiti durante i colloqui.
Solo i seguenti termini, con eventuali prescrizioni e/o limitazioni lavorative, devono essere comunicati al Datore di lavoro e/o al RSPP:
- idoneo/a alla mansione specifica,
- idoneo/a con le seguenti prescrizioni e/o limitazioni,
- non idoneo/a alla mansione specifica
La sicurezza nei luoghi di lavoro consiste in tutte quelle misure preventive da rispettare, al fine di garantire ai lavoratori un luogo di lavoro sicuro e sano, onde evitare infortuni sul lavoro e/o malattie professionale. La complessa e ampia legislazione Italiana impone precisi e vincolanti... Continua a leggere
Con il Decreto Legislativo 81/08 (Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro) la Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro diventa fondamentale ed è per questo che il Datore di Lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata per la prevenzione di infortuni... Continua a leggere
Lo studio esegue Certificazioni Energetiche di edifici nuovi, esistenti, condomini e singole unità immobiliari, secondo le nuove procedure di calcolo CENED + in vigore dal 11 giugno 2009. Si ricorda in particolare che, secondo il DGR 8745... Continua a leggere
La medicina del lavoro si occupa di salvaguardare la salute e sicurezza dell’uomo negli ambienti di lavoro, di prevenire malattie professionali e di evitare ogni tipo di infortunio sul posto di lavoro. Questa attività di sorveglianza sanitaria si svolge attraverso strette collaborazioni fra medici... Continua a leggere
-Sopralluogo sul posto di lavoro
-Assunzione incarico RSPP
-Analisi e rilevamenti ambientali
-Consulenza in materia di Sicurezza nei contratti di appalto
-Pronta assistenza in caso di contestazioni da parte degli organi di controllo